Gestão de Negócio - novos métodos.

A Aliança Consultoria & Coaching vem orientando seus clientes, parceiros e amigos que o mercado hoje exige cada vez mais dos Líderes/Gestores. Já não basta fazer o essencial e achar que isso é suficiente para se manter no mercado e "crescer".

É preciso ser ousado e "humilde" o suficiente para reconhecer que precisa se aperfeiçoar, aprender a usar sua inteligência aliada a novas ferramentas e, assim, ser capaz de identificar novas oportunidades, traçar novas estratégias para se destacar diante da concorrência.

A experiência nos permite dizer que um dos maiores problemas que afetam as pequenas e médias empresas estão relacionados com a falta de capacitação daqueles que estão a frente do negócio. 

Identificamos que muitos dos "empreendedores" são excelentes técnicos, cheios de criatividade, entusiasmo e dominam com maestria a parte operacional do seu negócio, mas não são bons na "gestão". Não conseguem gerir seus negócios de forma eficiente e inovadora de tal forma que sua empresa cresça e se perpetue no mercado.

É comum nos reunirmos com "empresários/executivos/empreendedores" e perceber que quando o assunto é alavancar os resultados e promover o crescimento da empresa eles pensam em:
- reformar as instalações ou construir uma nova sede;
- investir na aquisição de novas máquinas e equipamentos;
- ampliar ou modernizar a frota de veículos;
- investir em publicidade;
- contratar novos profissionais, etc.
 

Mas esquecem do item mais importante quando o assunto é crescimento: CAPACITAÇÃO.
- investir na sua própria capacitação,
- investir na capacitação do seu "Time de Liderança".

Para que um negócio dê certo é fundamental que o "Gestor/Executivo/Empreendedor" reconheça que ele é "peça imprescindível" na empresa e precisa constantemente de "informações e capacitação em Gestão de Negócios"

A Aliança Consultoria & Coaching já há alguns anos vem disponibilizando com sucesso o processo de "Coaching Plus" aos clientes. Por se tratar de uma "ferramenta inovadora e  essencial" à gestão do negócio que, aliada ao Planejamento Estratégico, irá possibilitar alavancar os resultados da empresa e, também proporciona qualidade de vida aos empresários/ executivos/ empreendedores.

Fale conosco, 31 3234 - 1517

Agende uma reunião para tratarmos desse assunto, desenvolveremos um projeto sob medida para sua empresa. 

As soluções apresentadas pela Aliança Consultoria & Coaching irão surpreender você! 


Não espere mais, resta-nos dez meses para implementarmos novas estratégicas e fechar 2.015 com bons resultados e novas perspectivas para 2.016.

Pense nisso, o sucesso só depende de Você!

Diferença entre Habilidade e Competência.

Vamos tratar de um tema de grande importância, que às vezes são confundidas. É preciso ficar bem definido o que é habilidade e o que é competência, vamos lá:

Habilidade é a qualidade de um profissional e revela a sua capacidade para desempenhar alguma tarefa com um determinado nível de destreza, exemplos:
- Conhecimento básico de processos e documentos;
- Planejamento;
- Conhecimento em informática;
- Poder de negociação com fornecedores;
- Capacidade de gerenciamento e decisão.

Enquanto que Competência é a aptidão para cumprir alguma tarefa ou função, parece a mesma coisa, mas não é através dos exemplos fica mais fácil compreender. 
- Gestão inovadora;
- Agilidade estratégica;
- Orientação para resultados;
- Trabalho em equipe.
- Orientação ao cliente;

É de  suma importância que o Empresário/Gestor compreenda que é necessário ambas as qualidades (Habilidade e Competência) em sua equipe de trabalho, portanto, antes de se iniciar um projeto de transformação a Aliança Consultoria & Coaching orienta a seus clientes que é preciso fazer uma análise de  avaliação de competência e avaliação de habilidade de cada profissional, aliada ao diagnóstico organizacional, que ira nos auxiliar a avaliar a situação atual da Empresa e, a partir daí apresentarmos um projeto de Consultoria e/ou Business Coaching “sob medida“ para o cliente  e, assim dar o início a implantação das mudanças, desenvolver novos comportamentos e controlar o estado emocional.

Ressaltamos que as melhorias no processo de mudança, somente irão ocorrer se “não” houver julgamentos e se promovermos o crescimento pessoal e profissional de toda equipe.

Conte com a experiência da Aliança Consultoria & Coaching, para se inteirar melhor a respeito desse processo, acesse: http://www.consultoriaalianca.com.br/coaching.html 

Fale conosco e agende uma reunião: 31 3234-1517  contato@consultoriaalianca.com.br

Pense nisso, o sucesso da sua empresa só depende de Você!

A Arte de Liderar e Ser Liderado.

Entendo que empresas que promovem treinamentos esporadicamente para futuros líderes, jamais terá um verdadeiro líder. Comungo com a postura da Universidade de Harvard onde eles afirmam que para se formar um líder a empresa deve investir sete anos de treinamento intenso.

O comportamento das pessoas mudou, os clientes internos ficaram mais atrevidos, mais exigentes e mais informatizados, a cobrança aumentou também de baixo para cima.

Assim sendo, a liderança se tornou a arte de influenciar os liderados (colaboradores) para realizarem de boa vontade, metas específicas identificadas como sendo necessárias para a empresa.




A liderança é considerada também arte de motivar as pessoas a utilizarem seu talento na busca da solução de um problema comum, usando a ética, o respeito e a humildade. Já que ser líder é dar bons exemplos, doses diárias de humildade só fortalecem a nobre arte.

 
Para ter um time de liderança é preciso identificar que tipo de líder a empresa necessita, se todos tiverem o mesmo perfil de liderança também não vai dar liga.

A arte de liderar, hoje viabiliza líderes distintos dentro do mesmo grupo:
*    Líder Visionário
*    Líder Autocrático
*    Líder Motivador
*    Líder Guerreiro
*    Líder Negociador
*    Líder Planejador
*    Líder Executor

Enfim, o bom médico não é bom em todas as áreas da medicina, na empresa também cada líder exerce uma função com perfil diferente para que o sucesso seja apenas a consequência de um trabalho.

Caso queira se inteirar melhor sobre a arte de liderar, ou se a sua empresa necessita de treinar e capacitar seus líderes, colaboradores, agende uma reunião para elaborarmos um projeto sob medida para você.

Fale conosco: 31 3234-1517 – contato@consultoriaalianca.com.br

Pense nisso, Aliança Consultoria & Coaching é sua parceira em qualquer situação.

Reestruturar uma empresa requer Habilidade.

Para que a reestruturação ocorra sem traumas, é necessário não apenas ideias e atitudes surpreendentes, mas é neste exato momento que o “Gestor” precisa de uma contribuição positiva, que requer experiência e habilidade para conduzir essa etapa.

O primeiro passo do empresário é admitir que a sua empresa precisa de uma reestruturação imediata e, que ele seja capaz de planejar algumas linhas de ação para o ressurgimento de novos resultados.

Acredito que o propósito do empresário é dominar a operação do seu negócio, isto não significa entender de gestão estratégica, de liderança motivacional, de metodologia de transformação, para este assunto existem profissionais preparados na área de consultoria e coaching.

Do empresário espera-se persistência, equilíbrio, adaptabilidade, pensamento positivo, coragem, enfim, é o que chamamos de Zest, que no processo de business coaching se revela como vitalidade.  

Quanto ao estímulo a ação, a identificação dos pontos frágeis na gestão, o diagnóstico do clima organizacional, o planejamento, o treinamento, a visão sistêmica, a avaliação de competências, a projeção de novos objetivos, a temperança, a criatividade, a melhoria nos comportamentos, a melhoria nos resultados, na qualidade de vida, nos comportamentos e comprometimento, confie este trabalho à Aliança Consultoria e Coaching.

Se você reconhece que sua empresa não tem o desempenho ideal, não deixe o tempo passar, não resista a ideia de experimentar novas técnicas de gestão, conte conosco para conduzir esse processo de transformação e implementar as mudanças necessárias.

As soluções apresentadas pela Aliança Consultoria & Coaching irá surpreendê-lo.

Saiba mais: http://www.consultoriaalianca.com.br/reestruturacao.html

Fale conosco: 31 3234-1517 – contato@consultoriaalianca.com.br

Pense nisso, o sucesso só depende de Você!

 

Salvação, Suicídio ou Desafio?

Empresas que não mudam que não se adequam ao mercado, que não decidem buscar novos desafios e ficam na indecisão quanto:

- se estão se salvando de uma crise interna,
- se é suicídio liberar o acesso a novos conceitos de gestão estratégicas,
- se vale a pena o desafio.

Os empresários precisam entender que a miopia na gestão estratégica do negócio gera um custo invisível na empresa, uma vez que não existe uma meta clara a ser atingida, o sistema operacional fica carente de uma orientação precisa a ser seguida e, diante dos problemas, adotam a tática de “apagar incêndios”

A pressão exercida pelo mercado é grande e ter vantagem competitiva é um código aberto ao cliente interno e externo, que determina o que a empresa quer, para quando quer, onde quer e como quer.

A Aliança Consultoria & Coaching ao longo dos anos adquiriu experiência necessária para lidar com situações deste tipo. É preciso ponderar os riscos, mas manter em estratégia o desafio constante. É preciso ter coragem e iniciativa para implantar novos conceitos e ações para que seja gerado gerar resultados surpreendentes.

Você ou a sua Empresa estão no rol dos que trabalham muito e ganham pouco, ou quase nada, às vezes só conseguem empatar.

Faça o Business Coaching, sua empresa se tornará apta a enfrentar novos desafios e, assim, alavancar os resultados a partir do momento que implementar as mudanças e ações estabelecidas no Planejamento estratégico corporativo e Pessoal.

              Pense nisso, o sucesso só depende de Você.

Consulte-nos. 31 3234-1517
Saiba mais: contato@consultoriaalianca.com.br – www.consultoriaalianca.com.br