A Arte de Liderar e Ser Liderado.

Entendo que empresas que promovem treinamentos esporadicamente para futuros líderes, jamais terá um verdadeiro líder. Comungo com a postura da Universidade de Harvard onde eles afirmam que para se formar um líder a empresa deve investir sete anos de treinamento intenso.

O comportamento das pessoas mudou, os clientes internos ficaram mais atrevidos, mais exigentes e mais informatizados, a cobrança aumentou também de baixo para cima.

Assim sendo, a liderança se tornou a arte de influenciar os liderados (colaboradores) para realizarem de boa vontade, metas específicas identificadas como sendo necessárias para a empresa.




A liderança é considerada também arte de motivar as pessoas a utilizarem seu talento na busca da solução de um problema comum, usando a ética, o respeito e a humildade. Já que ser líder é dar bons exemplos, doses diárias de humildade só fortalecem a nobre arte.

 
Para ter um time de liderança é preciso identificar que tipo de líder a empresa necessita, se todos tiverem o mesmo perfil de liderança também não vai dar liga.

A arte de liderar, hoje viabiliza líderes distintos dentro do mesmo grupo:
*    Líder Visionário
*    Líder Autocrático
*    Líder Motivador
*    Líder Guerreiro
*    Líder Negociador
*    Líder Planejador
*    Líder Executor

Enfim, o bom médico não é bom em todas as áreas da medicina, na empresa também cada líder exerce uma função com perfil diferente para que o sucesso seja apenas a consequência de um trabalho.

Caso queira se inteirar melhor sobre a arte de liderar, ou se a sua empresa necessita de treinar e capacitar seus líderes, colaboradores, agende uma reunião para elaborarmos um projeto sob medida para você.

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Pense nisso, Aliança Consultoria & Coaching é sua parceira em qualquer situação.