Diferença entre Habilidade e Competência.

Vamos tratar de um tema de grande importância, que às vezes são confundidas. É preciso ficar bem definido o que é habilidade e o que é competência, vamos lá:

Habilidade é a qualidade de um profissional e revela a sua capacidade para desempenhar alguma tarefa com um determinado nível de destreza, exemplos:
- Conhecimento básico de processos e documentos;
- Planejamento;
- Conhecimento em informática;
- Poder de negociação com fornecedores;
- Capacidade de gerenciamento e decisão.

Enquanto que Competência é a aptidão para cumprir alguma tarefa ou função, parece a mesma coisa, mas não é através dos exemplos fica mais fácil compreender. 
- Gestão inovadora;
- Agilidade estratégica;
- Orientação para resultados;
- Trabalho em equipe.
- Orientação ao cliente;

É de  suma importância que o Empresário/Gestor compreenda que é necessário ambas as qualidades (Habilidade e Competência) em sua equipe de trabalho, portanto, antes de se iniciar um projeto de transformação a Aliança Consultoria & Coaching orienta a seus clientes que é preciso fazer uma análise de  avaliação de competência e avaliação de habilidade de cada profissional, aliada ao diagnóstico organizacional, que ira nos auxiliar a avaliar a situação atual da Empresa e, a partir daí apresentarmos um projeto de Consultoria e/ou Business Coaching “sob medida“ para o cliente  e, assim dar o início a implantação das mudanças, desenvolver novos comportamentos e controlar o estado emocional.

Ressaltamos que as melhorias no processo de mudança, somente irão ocorrer se “não” houver julgamentos e se promovermos o crescimento pessoal e profissional de toda equipe.

Conte com a experiência da Aliança Consultoria & Coaching, para se inteirar melhor a respeito desse processo, acesse: http://www.consultoriaalianca.com.br/coaching.html 

Fale conosco e agende uma reunião: 31 3234-1517  contato@consultoriaalianca.com.br

Pense nisso, o sucesso da sua empresa só depende de Você!