O stress existe dentro das empresas e não tem como eliminá-lo, o desafio gera crescimento, faz com que toda equipe e principalmente o empresário se adaptem às novas demandas.
Entretanto é de responsabilidade do empresário assimilar o nível de stress da equipe e não deixar com que o ambiente interno se desgaste em excesso, causando constantes conflitos.
A queda da produtividade, projetos que não decolam, a falta de criatividade, erros recorrentes, afastamentos por motivos de saúde, a gestão ultrapassada, os empréstimos a bancos, as renegociações com fornecedor por falta de capital de giro, a falta de motivação do grupo, leva o empresário a hipertensão, distúrbios do sono, problemas familiares, síndrome do pânico, desequilíbrio emocional e aí os recursos do “Coaching” fazem toda diferença.
O processo de Coaching inicia-se analisando a carga de trabalho deste empresário e orientando o gerenciamento do seu tempo, trabalhar muito não significa bons resultados.
A próxima etapa do Coaching é analisar se o empresário tem como objetivo principal ganhar dinheiro, se o foco for este está tudo errado. O sucesso financeiro advém de um bom plano estratégico de trabalho implementado na empresa e como consequência depende de todos e não somente do empresário.
Entretanto é de responsabilidade do empresário assimilar o nível de stress da equipe e não deixar com que o ambiente interno se desgaste em excesso, causando constantes conflitos.
A queda da produtividade, projetos que não decolam, a falta de criatividade, erros recorrentes, afastamentos por motivos de saúde, a gestão ultrapassada, os empréstimos a bancos, as renegociações com fornecedor por falta de capital de giro, a falta de motivação do grupo, leva o empresário a hipertensão, distúrbios do sono, problemas familiares, síndrome do pânico, desequilíbrio emocional e aí os recursos do “Coaching” fazem toda diferença.
O processo de Coaching inicia-se analisando a carga de trabalho deste empresário e orientando o gerenciamento do seu tempo, trabalhar muito não significa bons resultados.
A próxima etapa do Coaching é analisar se o empresário tem como objetivo principal ganhar dinheiro, se o foco for este está tudo errado. O sucesso financeiro advém de um bom plano estratégico de trabalho implementado na empresa e como consequência depende de todos e não somente do empresário.
Seguindo a linha de raciocínio o Coach e “Coachee” devem identificar quais os fatores que estão inadequados e geram insatisfação ao seu interior. Por exemplo, o excesso de cobrança sobre si mesmo, problemas de relacionamento...
A partir deste ponto aplica-se o exercício específico para que o “Coachee” (empresário) inicie um processo de reflexão e auto avaliação de todas as áreas da sua vida, como: saúde, recursos financeiros, plenitude, vida social, relacionamento amoroso, realização e propósito, família, espírito de visão sistêmica, consciência das forças e fraquezas, noção de prioridades,...
Com estas informações o Coach já possui elementos suficientes para aplicar as ferramentas cientificamente comprovadas para que o “Coachee” (empresário) eleve o nível de satisfação interior e alcance auto desenvolvimento surpreendente.
Elimine o estresse, as barreiras limitantes, desenvolva novas habilidades e aprenda a identificar as oportunidades que te propiciarão atingir suas metas.
A partir deste ponto aplica-se o exercício específico para que o “Coachee” (empresário) inicie um processo de reflexão e auto avaliação de todas as áreas da sua vida, como: saúde, recursos financeiros, plenitude, vida social, relacionamento amoroso, realização e propósito, família, espírito de visão sistêmica, consciência das forças e fraquezas, noção de prioridades,...
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Agende uma reunião de “pré-Coaching” – sem custo, para se inteirar melhor sobre essa ferramenta essencial à gestão estratégica do seu negócio, que além de contribuir para alavancar os resultados ira te proporcionar qualidade de vida.
faleconosco@consultoriaalianca.com.br – 31 3234 1517
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A chance de obter o Sucesso está em suas mãos.
Arnaldo de Oliveira Junior.
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