Para esclarecer esta teoria é necessário que o empresário transforme seu conhecimento, experiência e relacionamento em resultados. Atualmente grande parte dos empresários se especializou em fazer cobranças à equipe e com certeza este não é o melhor caminho.
O empresário deve colocar em prática a sua expertise, mostrar para a equipe, para o mercado e seus sucessores o seu diferencial competitivo e assim obter conquistas extraordinárias.
No mundo atribulado e globalizado dos negócios, o empresário precisa ser dinâmico, ativo e flexível, trabalhar muito não significa ser o primeiro a chegar e o último a sair da empresa, é preciso refletir, pensar e ser estratégico.
O empresário deve colocar em prática a sua expertise, mostrar para a equipe, para o mercado e seus sucessores o seu diferencial competitivo e assim obter conquistas extraordinárias.
No mundo atribulado e globalizado dos negócios, o empresário precisa ser dinâmico, ativo e flexível, trabalhar muito não significa ser o primeiro a chegar e o último a sair da empresa, é preciso refletir, pensar e ser estratégico.
Administrar e desenvolver a gestão estratégica com liderança fomenta os resultados e identifica oportunidades, ser perseverante, manter o foco e tomar decisões rápidas é função do empresário.
Ao rever o planejamento mensalmente aliado ao orçamento, o empresário esclarece dúvidas da equipe, melhora qualidade de relacionamento interno visando sempre o objetivo comum, além de ser o exemplo de disciplina e comprometimento com as metas e objetivos.
O empresário deve entender que a qualidade de atendimento não é mais um diferencial, é como ser honesto, ou seja, a empresa atender bem não faz mais que a obrigação, o mercado exige do empresário e da empresa atitudes diferenciadas, modernas e consistentes.
É função e dever do empresário assumir riscos e não se intimidar com a crise, enquanto alguns empresários se lamentam e murmuram, outros vendem lenços e fazem do limão a limonada.
É bom lembrar que empresários cabeça dura, que só cobram resultados e não participam com a equipe de novos projetos, são líderes ineficientes, tumultuam o clima interno e geram insegurança em toda equipe.
Enfim, se você é um empresário, gestor ou sucessor e deseja ser mais competitivo, faça o Professional Coaching conosco, Aliança Consultoria & Coaching, tenho certeza que vamos contribuir para que você se torne um profissional melhor.
faleconosco@consultoriaalianca.com.br - 31 3234 1517
O sucesso do seu negócio só depende de você.
Arnaldo de Oliveira Junior.
Nenhum comentário:
Postar um comentário