Entre o passado e o presente, o tempo passa, as mudanças são evidentes, mas a forma que a sociedade avalia o sucesso é a mesma, todos olham o patrimônio acumulado, quer queira ou não é a regra da ostentação.
Esses fatores são tão complicados, que conheço novos empresários com relógios caríssimos, carros importados, roupas de grife e deixam em segundo plano investir no seu negócio, no bem estar da família, com um fluxo de caixa absurdamente invertido e com financiamentos de bancos para bancar seu “status” e satisfazer o ego de empresário.
Desta forma passa a desperdiçar tempo e dinheiro, perde o foco, fica sem objetividade e perde a percepção que as oportunidades são poucas e como tal não podem ser desprezadas.
Toda regra tem suas exceções e o empresário emergente é importantíssimo para o país e para a sociedade, desde que haja consciência de seu papel, a exemplo temos o Brasil considerado país emergente e os exemplos de conduta são lamentáveis.
Na minha avaliação como consultor e Máster-Coach o estado e a união, são os únicos culpados pela mudança de conduta de boa parte dos empresários emergentes.
Esses fatores são tão complicados, que conheço novos empresários com relógios caríssimos, carros importados, roupas de grife e deixam em segundo plano investir no seu negócio, no bem estar da família, com um fluxo de caixa absurdamente invertido e com financiamentos de bancos para bancar seu “status” e satisfazer o ego de empresário.
Desta forma passa a desperdiçar tempo e dinheiro, perde o foco, fica sem objetividade e perde a percepção que as oportunidades são poucas e como tal não podem ser desprezadas.
Toda regra tem suas exceções e o empresário emergente é importantíssimo para o país e para a sociedade, desde que haja consciência de seu papel, a exemplo temos o Brasil considerado país emergente e os exemplos de conduta são lamentáveis.
Na minha avaliação como consultor e Máster-Coach o estado e a união, são os únicos culpados pela mudança de conduta de boa parte dos empresários emergentes.
Primeiro porque não existe uma pré avaliação de mercado e de tecnologia por parte do estado, os empréstimos são atraentes sem subsídio e sem acompanhamento, haja visto pesquisas recentes indicam que em média 70% das empresas que abrem, não passam de dois anos.
Falta educação corporativa, mentoring, existem sim empresários emergentes com alto potencial, como já mencionei em outros artigos, mas ser empresário não é uma tarefa fácil, é preciso matar um leão por dia, faça chuva ou faça sol.
Falta educação corporativa, mentoring, existem sim empresários emergentes com alto potencial, como já mencionei em outros artigos, mas ser empresário não é uma tarefa fácil, é preciso matar um leão por dia, faça chuva ou faça sol.
Problemas políticos afetam diretamente a economia e muitos empresários emergentes deixam de cumprir suas tarefas básicas, achando que tudo vai terminar em pizza e não é bem assim, o leão não perdoa.
Enfim, sabemos que cada caso é um caso a ser avaliado, mas é de suma importância que o empresário emergente identifique suas próprias limitações, hoje temos o Coaching, que tem se tornando uma ferramenta essencial à gestão de negócio e também para desenvolver novas habilidades e competências tanto no gestor como no seu time de liderança.
Principalmente aos “empresários emergentes” há processos de desenvolvimento e acompanhamento até se sentir seguro para dar seus próprios passos e não se perder na ostentação.
Talvez você seja um “promissor empresário emergente” ou conhece algum, entre contato com a Aliança Consultoria & Coaching para se inteirar sobre o assunto e alcançar a sustentabilidade do seu negócio.
faleconosco@consultoriaalianca.com.br – 31 3234 1517
O Sucesso da sua empresa só depende da sua atitude.
Arnaldo de Oliveira de Junior.
Enfim, sabemos que cada caso é um caso a ser avaliado, mas é de suma importância que o empresário emergente identifique suas próprias limitações, hoje temos o Coaching, que tem se tornando uma ferramenta essencial à gestão de negócio e também para desenvolver novas habilidades e competências tanto no gestor como no seu time de liderança.
Principalmente aos “empresários emergentes” há processos de desenvolvimento e acompanhamento até se sentir seguro para dar seus próprios passos e não se perder na ostentação.
Talvez você seja um “promissor empresário emergente” ou conhece algum, entre contato com a Aliança Consultoria & Coaching para se inteirar sobre o assunto e alcançar a sustentabilidade do seu negócio.
faleconosco@consultoriaalianca.com.br – 31 3234 1517
O Sucesso da sua empresa só depende da sua atitude.
Arnaldo de Oliveira de Junior.
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