A Era da Liderança nas Empresas.

Estamos atravessando um período prolongado de turbulência e, as empresas precisam de líderes competentes e habilidosos em todos os setores, líderes que pensem e tenham atitude como os próprios donos, que identifiquem os custos invisíveis, que não fiquem apresentando justificativas, mas que apresentem soluções e produzam resultados.

Nesses períodos é essencial um bom planejamento, ter uma boa gestão estratégica e, se não houver “bons lideres” para executar as ações e obter o comprometido da equipe, nada vai acontecer.

O time de liderança deve estimular os funcionários de tal forma que cada um se empenhe para fazer o seu melhor em prol da empresa, visto que estamos atravessando uma época de transformação e todos devem estar cientes que nesse período a “Zona de Conforto” deve ser zero grau.

Os Líderes devem conscientizar a sua equipe que se não houver dedicação máxima o resultado tende a ser mínimo, quer queiram ou não é assim que funciona. O momento exige autoconfiança, determinação, não pode ficar acuado, inseguro, se lamentando, diante de um cenário tão hostil a melhor estratégia é enfrentar os desafios do mercado, é preciso avançar e inovar, use sua criatividade e mostre que sua empresa está preparada para sobreviver a essa crise e sair ainda mais fortalecida.

O desenvolvimento das lideranças deve estar alinhado com o planejamento estratégico da empresa, portanto estamos falando de governança corporativa. O time de liderança precisa estar focado na ação, na atitude, na informação, na produtividade, que nada mais é que a gestão estratégica do negócio.

Se a empresa tem governança-planejamento, mas não tem gestão ou se possui uma equipe capaz de fazer a gestão, mas não tem planejamento, com certeza essa empresa não vai deslanchar, não adianta simplesmente cobrar resultado, se não sabe o que deseja, o quanto e para quando quer.

A experiência aliada ao conhecimento produz sabedoria, gera desenvolvimento, transformação, produtividade e contemplando uma visão estratégica de curto, médio e longo prazo.

Os líderes enxergam longe e direcionam a empresa pelo melhor caminho, conduzem a equipe com maestria obtendo deles o melhor desempenho e que se comprometam em atingir as metas. Sei que isso não é tarefa fácil, mas com toda certeza é o mais ético e alcançará melhores resultados. 

Ao me referir que estamos na era das lideranças, é porque estes profissionais possuem um perfil que fortalecem o senso de equipe e conseguem valorizar o quanto cada funcionário é importante neste momento de reestruturação e transformação.

O líder precisa entender a personalidade de cada liderado e extrair o melhor de cada um, somente assim a liderança será carismática, transformacional e capaz de atingir as metas e os objetivos desejados através do desempenho coletivo.

No mundo dos negócios, onde tudo muda rápido, pois hoje o mercado anseia por inovações, só sobreviverá àquele que captar a mensagem rapidamente e se conscientizar que para ter uma empresa bem sucedida precisa contratar ou desenvolver líderes aptos a alcançar resultados mensuráveis e gerar felicidade no ambiente de trabalho.

Independentemente do tamanho da empresa, a liderança se faz necessária na crise ou fora dela, o empresário deve estar atento à realidade do mercado e disposto a treinar e capacitar sua equipe, visando desenvolver o potencial de cada um e identificar lideres fortes. 

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                 O sucesso do seu negócio só depende de você.
                                Arnaldo de Oliveira Junior.