Sua Empresa tem claro qual é o Ojetivo a ser Atingido?

Toda gestão estratégica é aliada a um bom planejamento estratégico, que gera um plano de ações estratégicas focadas em grandes objetivos a serem atingidos.

Uma empresa sem objetivo não tem foco e sem foco não gera resultados.

 “Acredito que a diferença vital entre o sucesso e o fracasso de uma empresa pode frequentemente ser atribuída à questão de até que ponto a organização aproveita bem a energia e o talento de seu pessoal. Que faz ela para ajudar as pessoas a achar um denominador comum que as aproximem? Como as mantém direcionada em torno de um mesmo Objetivo?". Thomas J. Watson Jr

Para que o empresário defina os objetivos, é preciso ter claro para ele e para a equipe de liderança, que dois elementos são essenciais: 

1º. Que o clima interno da empresa esteja motivado e devidamente preparado emocionalmente para o novo desafio?

2º. Que a empresa disponibilize de recursos financeiros e tecnológicos para viabilizar que objetivos sejam atingidos? 

Caso não tenha ficado claro, vou dar um exemplo: A empresa define que o objetivo é gerar aumento nas vendas. 

1º A equipe foi treinada e sabe o que fazer de diferente e inovador para aumentar as vendas? 

2º A empresa possui um software de gestão para atender a demanda interna?
  - Foi adquirido produto suficiente para vender? 
  - Foi destinada verba para marketing e propaganda?

Convido você a refletir sobre a relação de objetivos que a empresa deve definir em seu planejamento estratégico:

- Reduzir estoques;
- Aumentar a produção em 15%;
- Reduzir a dependência dos fornecedores atuais;
- Diversificar os produtos e serviços;
- Modernizar tecnologicamente a empresa;
- Aumentara rentabilidade;
- Reduzir os custos operacionais;
- Aumentar o faturamento;
- Montar o Plano de Sucessão;
- Acabar com financiamentos bancários;
- Trocar 50% da frota;
- Desenvolver projeto para abrir franquias com a marcada empresa;
- Desenvolver Planejamento Tributário;
- Montar o Departamento de recursos Humanos.

Enfim podemos listar mais de 100 exemplos de objetivos a serem definidos e com prazos pré-determinados, mas tudo depende da situação que a empresa se encontra, caso você se conscientize que sua empresa não tem claro os objetivos, conte com a Aliança Consultoria & Coaching juntos faremos a readequação da gestão do seu negócio, conduzimos o processo de implementação das mudanças para que assim no final do ano você tenha o que comemorar e, certamente começará o próximo ano muito mais apto a enfrentar e vencer os desafios.

faleconosco@consultoriaalianca.com.br – 31 3234 1517

       O sucesso do seu negócio só depende da sua atitude.
                           Arnaldo de Oliveira Junior.